K
U
P

B
I
L
E
T





Standardy ochrony małoletnich

Obiekt: Pawie Oczko i Pióro, Tylice 62, Nowe Miasto Lubawskie

Preambuła

Zgodnie z ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym oraz ochronie małoletnich, a także w duchu wytycznych ONZ w zakresie biznesu i praw człowieka, obiekty Pawie Oczko i Pióro przyjmują do stosowania Standardy Ochrony Małoletnich (SOM).

Celem dokumentu jest zapewnienie bezpiecznych warunków pobytu wszystkim dzieciom, ochrona ich praw, zapobieganie krzywdzeniu oraz szybkie reagowanie na wszelkie sygnały zagrożenia. Standardy obejmują wszystkie małoletnie osoby, w tym dzieci z niepełnosprawnościami i specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

1. Zasady ogólne

  1. Każde dziecko przebywające w obiektach ma prawo do poszanowania godności, bezpieczeństwa i prywatności.
  2. Wszyscy pracownicy i współpracownicy mają obowiązek reagowania na każde podejrzenie krzywdzenia dziecka.
  3. Osoby zatrudnione do pracy z dziećmi podlegają weryfikacji w rejestrach karnych oraz składają stosowne oświadczenia.
  4. Wszyscy pracownicy zapoznają się z niniejszym dokumentem, uczestniczą w szkoleniach i podpisują oświadczenie o stosowaniu Standardów.
  5. W obiektach wyznaczony jest Koordynator ds. Standardów Ochrony Małoletnich, który odpowiada za wdrażanie, monitorowanie i aktualizację zasad.

2. Relacje pracownik – dziecko

Dozwolone:

Zakazane:

3. Procedury ochronne

  1. Identyfikacja małoletniego
    • Przy recepcji ustalana jest tożsamość dziecka oraz jego opiekuna.
    • W razie wątpliwości co do relacji opiekuna z dzieckiem, pracownik ma obowiązek podjęcia działań wyjaśniających.
  2. Podejrzenie krzywdzenia dziecka przez osobę dorosłą
  1. natychmiastowe zgłoszenie przełożonemu i/lub Koordynatorowi ds. SOM,
  2. powiadomienie policji i zabezpieczenie dziecka,
  3. udokumentowanie zdarzenia.
  4. Podejrzenie krzywdzenia przez pracownika
  1. niezwłoczne odseparowanie dziecka od osoby podejrzanej,
  2. zgłoszenie do Koordynatora ds. SOM,
  3. możliwe natychmiastowe zawieszenie pracownika i powiadomienie odpowiednich służb.
  4. Podejrzenie krzywdzenia przez rodzica/opiekuna
  1. pracownik ma obowiązek interwencji i wezwania pomocy,
  2. zapewnienie dziecku opieki i bezpieczeństwa do czasu przybycia odpowiednich służb.

4. Monitoring i ewaluacja

5. Postanowienia końcowe

Zarezerwuj stolik